发布时间：2025-09-28 19:10 | 来源：齐鲁网 | 浏览：7646次
数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。即是，郑州影象·油化厂创意街区歼灭生产新引擎—— 这个锈迹厂房是怎样变为夜经济新地标的？ 阅读提示 郑州油脂化学厂自2006年停产后，厂区锈迹斑斑、杂草丛生。经过改造，现正在这座承载着70年工业记忆的老厂区，已经胜利转型为国度级游览休闲街区，日均吸收旅客超5万人次，跃升为郑州夜经济的闪亮新地标。--> 金秋九月的早晨，郑州记忆·油化厂创意街区(下列简称“油化厂园区”)灯火通明、游人如织。 夜景亮起...。正在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把大学生待业事情摆在优先位置。从前，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考查了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧旷野的“文化瑰宝”。返来后，有年夜批案头事情。现在，里间只有她一团体，窗户正好可以鸟瞰天安门的院子。 “目下现今是五点三非常。夜幕...。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、待业本领晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为救济学生实现高品质就业，各高校正重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。基于，中新社北京9月28日电 题：新技巧海潮如何重塑全球片子行业？ ——专访北京年夜学数字媒体实行中央主任邱章红 中新社记者 陈杭 往年是天下片子诞生130周年，中国片子诞生120周年。以后，电影行业正直历着以人工智能(AI)、虚拟制作等技能为代表驱动的深刻变革。这些技巧岂但改没有雅了片子的创作方式，也重塑了全世界产业链。 新技术浪潮若何影响片子行业？技能东西如何助力破解文化差异壁垒？北京年夜学艺术学院以及...。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质待业，多所高校被动举动：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现排场试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过冲突稽核后，他将有可能收到宝钢股份的及第照顾书。结果会正在9月出炉，而这个时间，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深入地了解学生；另一方面，弟子也停顿有时机去企业实地参不雅，而高校自身也在进展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校指点带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校就业指示办事核心副主任胡琳茹引见，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用照顾。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取得企业发放的及第告诉书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院踊跃织密校企相助网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，添加先生练习失业岗位机遇，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及就业才能。经由校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相结合的途径，与企业建立练习实际基地，为先生实习待业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还设立建设了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在激励以及督匆匆毕业生积极列入学校举行的双选会根蒂根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园雇用举止实效。 中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面注意施展院系力量，各院系结合学科专业特点停止大批招聘流动，开掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。特别是各院系别离学科业余特色，共举行180余场雇用活动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对靠近百家前锋强人就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感触：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，篡改故乡需要真学问、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程途径，完成对西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科专业特征以及地区工业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人材和拔尖翻新强人、共建练习实际基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前去基层失业，北京交通大学实行“典范示范鼓励工程”，学校设立了基层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举行下层工作锻炼营。2024届，下层待业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取申报书时发明，随告知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对于年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助门生及早认识自己的业余、尽早规划将来的职业生活。 吴紫涵正在解决新生报到手续后发明，自己以及一切复活一起，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与创业引导核心主任张博引见，重生往往对于年夜学专业缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快理解自己的业余及相干职业，对于年夜先生活以致未来的职业生活及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业疏导类课程，包罗生活规划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生计教育融入到本科生全进程培养中，以致重新生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在重生军训时推出了“复活体验日”流动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学选择了继承进修，但在体验后发明实在没有适宜本人。在她眼里，比起晋升门生求职才能，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更抓紧张。譬如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观点泛起了题目，高校该当加强疏导，让先生看到分歧职业挑选的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与就业疏导》贯通本科四年，依据分比方学年学生的生涯困惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，立体环绕式解决学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同窗们供给实用妙技培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不克不及断线效劳温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生延续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届卒业生待遇。但教诲部高校结业生就业做事司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业办事范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大门生失业服务平台内，其特点是能够联合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由历程学信网国民号推送，将一贯持续到往年年底，毕业生必要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指点以及带动下，在京高校在办事离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级先生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，然后与卒业生约定时间在线视频面试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹引见，对已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每周都会以及他们联结，询问其求职进展并同步给他们就业消息。如今，一些曾经毕业良久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有相符的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会成立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校老师，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协定支付或调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中国地震台网正式测定：9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。 记者从陇西县了解到，有房屋倒塌，暂未收到人员伤亡报告。总台记者已赶往现场。 (总台记者 王妍 邢博)--> 【编辑:李润泽】
马上评｜领证后再入职能否休婚假，考验善意与互信 澎湃特约评论员 毕铭 领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？近日，“领结婚证后入职被告知无法请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。 事情源于一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取结婚证，在现公司请婚假时被以“入职前领取的结婚证，无法请婚假”为由拒绝。有记者查询发现，对于婚假必须在领证后多久内休完，并没有明文规定，一般以各个单位的规章制度为准。--> 在社交媒体平台上，不少网友发帖询问同样的问题，他们因领证时间较早，入职后不清楚是否可以请婚假。而有法院案例显示，若员工在入职新用人单位前客观上不具备休满婚假的条件，且新用人单位不能证明拒绝申请婚假的理由正当性，法院将支持员工的婚假申请。 所以，到底能不能休，其实并没有统一的标准答案。正如上述案例中，相关法院判决结果依据的就是一个非常具体的情形——当事人于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前客观上不可能休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不得拒绝。 网友对此也有不同的看法。有人主张，休婚假是个人权利，不该严格卡着入职时间；也有人认为，要防止有人钻空子，如果在之前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对企业不公平。 实事求是地说，不能指望法律对这种“模糊地带”事无巨细地拿一把尺子量到底。相关法律之所以未对此进行统一规定，其实是给个人和企业留下了灵活应对的空间。毕竟，现实情况是复杂的，如果只是一味规定“休”还是“不能休”，反而可能会制造更多的问题。至于是否要防范钻空子的问题，真正愿意给予员工更多善意的企业，总有办法在杜绝“白剽”的同时满足员工的合理需求。 所以，领证后再入职到底能不能休婚假，还是要具体问题具体分析——员工的具体情况，和企业的具体态度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业对待员工真实的理念。 这一话题引发热议，也是近年来舆论场一个醒目现象的缩影，即职场话题成为高频热点。诸如“带薪休假何时能落实”“工作完成了，能不能到点下班”、员工的“休假羞耻”等话题，都被反复讨论。这背后所对应的，是一种值得关注的群体心理的真实流露，即“打工人”对自身的权益境况，越来越敏感，越来越关注。 这背后的原因是复杂的，既与个体权利意识的提升有关，也与个人对于追求工作与生活的平衡有了更高的要求不无关系，同时还伴随着越来越多人对于工作本身的价值和意义的重新审视。 无论如何，这种社会心理的转变，都在提醒企业，在企业文化构建、平衡好企业与员工的关系上，需要以新思维给予新回应。比如，简单的“合规”思维，可能已不足让员工感受到足够的“共情”。在法律规定存在空白的领域，更考验企业的管理智慧与人文关怀。可以说，如何在规则之外释放更多的善意，让员工感受到尊重、互信，已成为当前一个单位和企业的凝聚力、竞争力中非常重要的部分。 【编辑:于晓艳】